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上消防总队队二零一二年冬日红军光荣誉退伍役

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上消防总队队二零一二年冬日红军光荣誉退伍役

重庆市消防总队在部队改革转隶关键期、攻坚期,坚持将思想政治工作贯穿夏秋季士兵选退全过程、各方面,谋定而动、稳扎稳打,打好主动仗,下好“三手棋”,有力确保选退工作圆满完成和部队安

11月28日上午,上海消防总队各单位组织庄严的士兵退役仪式,在鞭炮和锣鼓声中,今年光荣复退的老兵满载战友的深情和祝福中踏上了返乡路。至此,总队2012冬季士兵退役工作圆满完成。为积极做好今年度老兵退伍工作,各单位党委高度重视,精心安排部署,采取积极措施,确保今年老兵退伍工作圆满完成。

重庆市消防总队在部队改革转隶关键期、攻坚期,坚持将思想政治工作贯穿夏秋季士兵选退全过程、各方面,谋定而动、稳扎稳打,打好主动仗,下好“三手棋”,有力确保选退工作圆满完成和部队安全稳定。

一、提前准备,加强领导,掌握老兵的思想动态。做到五准。即:把握选取、退伍对象准、分析思想问题准、检查身体状况准、掌握家庭情况准、了解走留意见准,真正做到底数清、情况明,准确把握基层官兵思想,把问题想在前,工作做在前,教育官兵正确对待走与留,把问题苗头消灭在萌芽状态。

总队把准确掌握官兵走留意愿、现实需要和利益诉求,作为开展选退期间思想政治工作的基础,提前谋划、精准施策,确保有的放矢、有效应对一是全面摸排查底数。针对选退期撞上改革季,官兵思想变量增多、稳控风险加大的实际,部署开展两轮官兵思想状况摸底排查,通过问卷普查、个别谈心、重点问询等方式,彻底摸清官兵所思所想所急所盼,划分“好、较好、一般、重点关注”四档,为819名选退对象逐一建立思想档案,采取基层中队每日上报动态、支队每周汇总情况、总队每月督导核查的工作模式,切实做好选退对象的思想跟踪二是专项调查纠隐患结合涉酒问题专项整治、网络赌博专项治理、网上借贷专项清查、情感状况专项调查等工作,将选退对象列为监管重点,逐人填写《涉酒涉赌涉贷情况自查表》,签订《禁酒从我做起承诺书》《拒绝网络赌博承诺书》,不定期开展酒精测试、手机软件检查、银行卡和网络账户资金流水核查等督察工作,及时发现并解决网络赌博、小额借贷和情感纠纷等苗头性倾向性问题,确保不留遗患三是心理疏导防风险针对选退期间官兵易出现焦躁、迷茫、忧虑等负面情绪,充分借助外部专业机构和内部骨干力量,积极开展选退期间“心理骨干走基层”活动,通过实施心理知识普及、心理状况摸底、心理问题咨询、心理行为训练、心理危机干预等“五个一”心理健康帮扶措施,进行普适性心理服务和针对性心理介入,全覆盖式疏解选退对象心理压力,防范化解部队思最近新闻军事想管控风险和心理隐患

二、丰富活动,营造氛围,赞颂老兵的优良美德。积极开展以“学老兵、赞老兵、颂老兵”主题活动,学习老兵身上优良品质,同时开展欢送退伍老兵茶话会会,感谢退伍老兵在服役期间所做的贡献,共叙战友情,并希望他们回到地方后发扬部队优良作风,为地方的经济建设做出更大的贡献。

总队深入研判改革转隶之年选退工作面临的新形势、新情况、新问题,紧贴选退对象的思想关注点和认识疑难点,定向发力抓好教育引导一是抓好政策解读稳思想。深入宣贯黄明书记“4.25”“9.12”重要讲话精神,以讲清改革前景、讲好事业规划、讲明选退规定为重点,制定印发《士兵选退政策解答手册》,结合实施党委“一线工作法”,班子成员深系点、总队机关派出蹲点帮扶组下队进班,通过组织一次政策宣讲、开展一次要点解读、进行一次交心谈心,帮助面临选退的业务骨干算好政治账、经济账、得失账,正确选择走留进退,为部队最大限度保留人才二是抓好教育实践打底色,深入开展“守好传统、守好本职、守好底线”专题教育实践,依托红岩革命纪念馆、建川博物馆、重庆消防烈士墙、队史馆等教育阵地,定期组织参观见学、重温誓词等教育实践活动,教育引导选退对象不忘初心、整装前行。同时,利用新媒体手段开展“学老兵、赞老兵”活动,开通“老兵风采”网络专栏,宣扬老兵事迹、发扬老兵传统,激励临退老兵退伍不褪色,引导在队官兵“在岗一分钟、奉献六十秒”。三是抓好节点教育强感召。紧紧抓住重要节点踏实教育落点,结合庆祝建军91周年,召开“老兵回家无畏的希望”座谈会、举办“军魂永驻?使命永恒”文艺汇演,通过新老消防人共忆峥嵘岁月、共话发展前景,切实增强选退期队伍凝聚力向心力。充分发挥仪式教育的激励作用,隆重举行夏秋季士兵退役仪式,100名退役士兵代表面向武警警徽敬上最后军礼,基层单位纷纷开展“最后一次车场日”“最后一次晚点名”等纪念仪式,以有温度的仪式教育为退役士兵定格人生重要时刻,感召激励全体官兵张阳自杀传承斗志、接续奋进,

三、加强教育,思想疏导,严格复退期间部队工作。积极开展学习《兵役法》和《退役士兵安置条例》,使退役士兵能够及时了解国家的新政策,教育老兵珍惜荣誉,严格自律,保持良好形象。同时,从严管理,尤其是严格早操、执勤、晚点名、查铺查哨、请销假等制度,切实将老兵置于部队严格管理之中。

四、强化战备,合理安排调整兵员。针对补退选期间人员少、任务重的实际情况,确保能够及时有效完成各类灭火抢险救援任务,各单位迅速调整兵员,强化执勤战备,组织开展应用性项目训练,确保一旦发生火灾或其他灾害事故,能够快速反应,及时处置。

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